DAS ANZAG MAGAZIN FÜR APOTHEKEN-FÜHRUNGSKRÄFTE

MANAGEMENT

Dezember 2010

SPRICH MIT MIR! ABER RICHTIG. DIE WICHTIGSTEN FEEDBACK-REGELN

Allzu oft sorgen Feedback-Gespräche bei den Beteiligen für Missstimmung. Dabei können ein paar ganz einfache Regeln helfen, das Feedback geben und -nehmen deutlich konstruktiver und angenehmer zu gestalten.

Es lohnt sich, denn gutes Feedback verbessert das Arbeitsklima, die Motivation und Leistung der Mitarbeiter. [Mehr dazu hier >>>]